B&W Culture

Culture de B&W

Engagement, valorisation, développement

NAVIGATION RAPIDE - RECRUTEMENT

                                              

Ce que nous aimons le plus

Marcello Andorno
« Je suis fier d'être chef de projet chez B&W SPIG. Ce travail est différent chaque jour. Tous les jours, j’apprends quelque chose de nouveau, je rencontre différentes personnes et suis confronté à différentes situations, et mes expériences de travail s’améliorent de jour en jour. 

Je suis très heureux de faire partie de cette société ! »

Marcello Andorno
Chef de projet - B&W SPIG

Emily Andrews

« B&W offre une grande variété d’opportunités pour moi qui commence ma carrière professionnelle. J’ai la possibilité d’enrichir mon CV en appliquant les connaissances apprises en cours à des situations réelles, tout en travaillant avec un réseau de professionnels hautement qualifiés venant des quatre coins du globe. »

Emily Andrews
Stagiaire en communication

Davin Siewrattan

« Je suis fier de travailler pour la valorisation énergétique des déchets. Je pense que c'est une bonne chose et je suis fier d'en faire partie ! »

Davin Siewrattan
Opérateur de la salle de contrôle - West Palm Beach Resource Recovery Corporation

« Babcock & Wilcox est un lieu de travail idéal car il permet aux employés d’explorer leur créativité, de vivre différentes situations et de relever des défis, et il leur offre la possibilité de développer leur carrière de façon proactive. »

Samuel Brightwell
Directeur de la gestion des risques et des assurances

« B&W m'a permis d’acquérir une expérience précieuse et m’a donné l'occasion d'utiliser ce que j'ai appris dans mes cours pour l’appliquer à des problèmes réels. J'ai eu l'occasion de travailler avec des professionnels très compétents et d'acquérir de nombreuses compétences grâce à eux. »

Joshua High
Stagiaire des services d'ingénierie de terrain

 Déclaration sur la diversité

Babcock & Wilcox (B&W) soutient la diversité de pensée, attache de l'importance à l'individualité, encourage les nouvelles perspectives et offre des chances égales à tous les employées et candidats sans égard à la race, la couleur, la religion, le sexe, l'orientation sexuelle, l'âge, l'origine nationale, le handicap, le statut d'ancien combattant, les informations génétiques ou toute autre catégorie protégée par les lois fédérales, nationales et/ou locales.

Nous continuerons à développer un environnement de travail diversifié en adoptant des pratiques personnelles et en matière d'emploi qui soutiennent les idées et encouragent nos employés à développer leurs compétences et faire progresser leur carrière. Les politiques et les pratiques incluent, sans s'y limiter : l'emploi, la promotion, la rétrogradation, la mutation, le transfert, la mise à pied, le licenciement, la rémunération, le recrutement, la publicité, les stages parrainés par les entreprises et les programmes de loisir. De plus, le harcèlement, sous quelque forme que ce soit, envers un employé, est interdit.

La politique d'égalité des chances en matière d'emploi de notre entreprise est diffusée ouvertement et souvent via des notes de service pertinentes, des séminaires sur l'égalité des chances en matière d'emploi, des notes sur le tableau d'affichage, des discussions et des réunions du personnel.

Du soutien à la gestion et de la coopération doivent être apportés à la mise en œuvre de toutes les politiques nécessaires pour atteindre les objectifs d'égalité des chances en matière d'emploi.

Service communautaire

En tant qu’entreprise citoyenne, B&W s'est pleinement engagée à apporter une solide contribution aux collectivités au sein desquelles elle est présente.

Nous souscrivons à l'idée qu’en tant qu'entreprise, nous avons l'obligation d’avoir un impact positif dans notre monde. Pour mener à bien cette mission, notre rôle en tant que bonne entreprise citoyenne revêt de multiples facettes.
B&W consacre ses efforts à l'amplification de la croissance économique des collectivités où nous sommes présents. Saisir les opportunités commerciales offertes par l'expansion continue des intérêts de notre entreprise nous permet d'offrir à notre personnel des salaires concurrentiels, qui ont une incidence directe sur la prospérité de nos localités.

Dans l’ensemble de B&W, nous considérons qu’être une bonne entreprise citoyenne est un travail qui doit être pris au sérieux. Nous assumons nos obligations sociales en effectuant un travail respectueux des normes éthiques les plus élevées, en faisant la promotion de la sécurité dans chaque tâche que nous accomplissons, et en préconisant la responsabilisation en matière environnementale.

Dignes représentants de nos valeurs, nos employés répondent aux nombreuses demandes d’engagement dans une cause volontaire et comprennent l’importance de consacrer leur temps et leur talent à des services humanitaires dans le cadre d’organisations locales. Nous sommes fiers de notre présence dans la collectivité et sommes en mesure d’étendre encore cette présence grâce à des contributions en nature et financières.

En tant que partisan des services humains et aux sciences humaines, B&W verse des millions de dollars à des organismes qui font la promotion de programmes améliorant la vie des autres et renforçant les activités culturelles. Nous instillons cette philosophie au sein de chaque site portant notre nom.

 

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