B&W Culture

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Engagieren, befähigen, wachsen

SCHNELLNAVIGATION – KARRIERE

                                              

Was wir am meisten lieben

Marcello Andorno
„Ich bin stolz darauf, Projektmanager bei B&W SPIG zu sein. Dieser Job ist jeden Tag anders. Jeden Tag lerne ich etwas Neues, ich kenne verschiedene Menschen und Situationen und meine Arbeitserfahrungen verbessern sich Tag für Tag. 

Ich bin sehr glücklich, Teil dieser Firma zu sein!“

Marcello Andorno
Projektleiter - B&W SPIG

Emily Andrews

„B&W bietet mir eine breite Palette von Möglichkeiten, wenn ich meine berufliche Karriere beginne. Ich bin in der Lage, meinen Lebenslauf zu erstellen, indem ich Kursarbeiten auf reale Situationen anwende, während ich mit einem Netzwerk hochqualifizierter Fachkräfte aus der ganzen Welt zusammenarbeite.“

Emily Andrews
Kommunikation Praktikant

Davin Siewrattan

„Ich bin stolz, diese Arbeit machen zu dürfen – die Ersatzbrennstoffverarbeitung. Ich bin der Meinung, wir tun Gutes, deshalb bin ich sehr froh, ein Teil davon zu sein!“

Davin Siewrattan
Kontrollraum-Operator – West Palm Beach Resource Recovery Corporation

„Babcock & Wilcox ist ein großartiger Ort, an dem man arbeiten kann, um seine Kreativität zu entdecken, Vielfalt und Herausforderungen zu erfahren und Möglichkeiten zu haben, seine Karriere proaktiv voranzutreiben.“

Samuel Brightwell
Direktor, Risikomanagement und Versicherung

„B&W hat mir eine großartige Erfahrung und die Möglichkeit gegeben, das, was ich aus meinen Kursen gelernt habe, anzuwenden und es auf Probleme in der realen Welt anzuwenden. Ich habe die Gelegenheit gehabt, mit sehr sachkundigen Fachleuten zu arbeiten und viele weiche und harte Fähigkeiten zu erwerben, von ihnen zu lernen.“

Joshua Hoch
Praktikant im Außendienst

 Erklärung zur Gleichstellung

Babcock & Wilcox (B&W) begrüßt Vielfalt hinsichtlich Denkweisen, Werten sowie Individualität, regt zu neuen Perspektiven an und bietet allen qualifizierten Angestellten und Bewerbern unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religionszugehörigkeit, sexueller Orientierung, Alter, nationaler Herkunft, Behinderung, Veteranenstatus, genetischen Informationen oder sonstigen durch Bundes-, Landes- oder Kommunalrecht geschützten Kategorisierung gleiche Chancen.

Wir arbeiten weiter am Ausbau einer vielfältige Belegschaft, indem wir ein Beschäftigungsmodell und eine Personalpolitik umsetzen, die Ideen fördert und Mitarbeiter dazu ermutigt, ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln und ihre Karriere voranzubringen. Zur Personalpolitik und zum Geschäftsmodell gehören folgende Bereiche: Anstellung, Beförderung, Herabstufung, Versetzung, Entlassung, Kündigung, Abfindung, Neueinstellung, Stellenanzeigen, unternehmensgeförderte Weiterbildungs- und Freizeitprogramme. Darüber hinaus ist eine Belästigung von Mitarbeitern in jeglicher Form verboten.

Die Gleichstellungspolitik des Unternehmens wird offen und regelmäßig im Rahmen von entsprechenden Absichtserklärungen, Gleichstellungsseminaren, Pinnwand-Aushängen und Diskussionen bei Mitarbeitermeetings verbreitet.

Das Management gewährleistet die volle Unterstützung sowie Zusammenarbeit zur Umsetzung aller erforderlichen Maßnahmen, damit die Gleichstellungsziele erreicht werden.

Gemeinnützige Arbeit

Als Unternehmensbürger setzt sich B&W voll und ganz dafür ein, einen echten Beitrag für die Gemeinden zu leisten, in denen wir tätig sind.

Wir sind überzeugt, dass wir als Unternehmen verpflichtet sind, etwas in der Welt zu bewegen. In diesem Sinne ist unsere Rolle als Unternehmensbürger sehr facettenreich.
B&W ist darauf bedacht, das wirtschaftliche Wachstum der Gemeinden zu fördern, in denen wir ansässig sind. Wir nutzen jede Möglichkeit, unser Unternehmen voranzubringen, um unseren Mitarbeitern konkurrenzfähige Löhne bieten zu können. Das fördert wiederum den allgemeinen Wohlstand an unseren Standorten.

Jeder bei B&W weiß, was bürgerschaftliches Engagement für uns als Unternehmen bedeutet. Unseren sozialen Verpflichtungen werden wir gerecht, indem wir unsere Arbeit nach den höchsten ethischen Maßstäben verrichten. Bei allem, was wir tun, sind wir auf Sicherheit bedacht und setzen uns für einen verantwortungsbewussten Umgang mit der Umwelt ein.

Viele unserer Mitarbeiter engagieren sich ehrenamtlich und wissen, wie wichtig es ist, ihre Zeit und ihre Fähigkeiten mit anderen zu teilen. Sie helfen etwa Organisationen vor Ort, die soziale Dienstleistungen anbieten. Wir sind stolz auf unsere Präsenz in der Gemeinschaft und in Form von Sach- und Geldspenden können wir noch mehr tun.

Als Unterstützer sozialer Dienstleistungen spendet B&W Millionen an Organisationen und Programme, die etwa das Leben von Menschen verbessern und kulturelle Aktivitäten fördern. Wir vermitteln diese Philosophie an jedem unserer Standorte.

 

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