B&W Culture

B&W 文化

参与、赋权、成长

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我们是 B&W。


我们能够:

  • 提供创新技术和解决方案以满足客户需求。
  • 为员工营造富有挑战性、回报丰厚且安全的工作环境。
  • 为我们的利益相关方增加价值

在 B&W 工作

 

我们的最爱

Marcello Andorno
“我非常自豪能够成为 B&W SPIG 的项目经理。 这份工作每天都有所不同。 每天我都能学到新东西,遇到不同的人和情况,并且我的工作经验一天天得到改进。 

我非常高兴能成为这家公司的一份子!”

Marcello Andorno
项目经理 - B&W SPIG

Emily Andrews

“在我开始职业生涯时,B&W 为我提供了广泛的机会。 我能够通过将所学内容运用到实际情况来积累经验,同时还能与全球的高技能专家网络合作。”

Emily Andrews
通信实习生

Davin Siewrattan

“我很荣幸能做废物能源回收这类工作。 我认为我们所做的是一件好事,我非常高兴能成为其中的一份子!”

Davin Siewrattan
控制室操作员 - West Palm Beach Resource Recovery Corporation

“Babcock & Wilcox 是一个很棒的工作场所,因为这里可让人们发挥创造力、体验多样性和挑战,并且有机会积极发展事业。”

Samuel Brightwell
董事,Risk Management & Insurance

“B&W 给了我很棒的体验,让我有机会使用课堂学到的内容并将其运用到实际问题中。 我有机会与非常博学的专家合作并从他们那里学到很多软硬技能。”

Joshua High
现场工程服务实习生

 多元化声明

Babcock & Wilcox (B&W) 拥有多元化的思想、价值观个性,鼓励新观点并为所有合格员工和求职者提供平等就业机会,而不会考虑种族、肤色、宗教、性别、性取向、年龄、国籍、残疾、兵役状况、遗传信息,或受联邦、州和/或地方法律保护的任何其他类别。

我们将通过制定欢迎新想法并鼓励员工培养技能和发展事业的就业和人事规范来继续构建多元化的员工队伍。 这些政策和规范包括但不限于: 就业、晋升、降职、调动、裁员、解雇、薪酬、招聘、广告、公司赞助教育和娱乐项目。 此外,严禁对员工实施任何形式的骚扰。

我们通过相关备忘录、EEO 研讨会、公告板张贴以及员工会议讨论公开和经常传播公司的 EEO 政策。

管理层应全面支持和配合为实现平等就业机会目标所需所有政策的实施。

社区服务

作为一名企业公民,B&W 完全致力于为其所在的社区作出坚实贡献。

我们坚定地认为,作为一家公司,我们有义务让我们的世界变得不同。 为了履行这一使命,我们作为良好企业公民的角色承担着诸多方面的责任。
B&W 致力于提高我们称之为家园的社区经济增长。 追求各种商业机会,持续扩大公司的利益,使我们能够为员工队伍提供富有竞争力的工资,这对所在地区的繁荣具有直接影响。

在整个 B&W,我们将成为一名良好的企业公民视为一项必须认真对待的工作。 我们敞怀迎接各种社会义务,按照最高道德标准开展工作、提升我们执行的每项任务的安全性,并且倡导环境责任。

我们的员工理解贡献时间和才能,通过本地组织提供人道主义服务的价值,这突出表现在员工队伍积极响应志愿者的众多号召。 我们为立足社区深感自豪,并且能够通过实物和财政捐助来进一步扩大影响力。

作为人文服务和人道主义的支持者,B&W 向各大组织捐赠了数百万元,促进旨在提高他人生活和增强文化活动的计划。 我们在镌刻我们名字的每个地方灌输这一理念。

 

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